Ihre Mitarbeitenden sind Ihre sichtbarste Marke — im Video-Call, auf Messen & Konferenzen und im Team. Wir verwandeln Corporate Fashion in ein echtes Statement für Teams.
Ein konsistenter Look für Teams, die täglich Kundenkontakt haben.
Service TeamErstklassige Willkommens-Pakete, die ab Tag eins echte Zugehörigkeit und Stolz im Team schaffen.
Onboarding BoxEin starker, geschlossener Auftritt auf Messen, Konferenzen und Firmen-Events, der alle Blicke anzieht.
Team & EventsPremium Workwear zwischen Funktion, Marke und Alltagstauglichkeit.
Premium WorkwearDer Invisible Brand Error
Karriereseiten, Social Ads und Recruiting-Kampagnen erzeugen Aufmerksamkeit. Vertrauen entsteht aber dort, wo Menschen die Marke erleben: im Kontakt mit echten Mitarbeitenden.
Im Wettbewerb um Talente und Kunden nutzen fast alle Unternehmen dieselben digitalen Kanäle. Wer online groß wirbt, aber im echten Leben austauschbar auftritt, verliert an Glaubwürdigkeit. Wahre Differenzierung findet dort statt, wo Menschen sich begegnen.
Ihre wichtigste Marke sind Ihre Mitarbeitenden – im Video-Call, beim Kunden vor Ort oder auf Events. Wenn dort ein unruhiger Mix aus privater Kleidung dominiert, bleibt Ihre Corporate Identity reine Theorie. Sie verschenken täglich wertvolle Sichtbarkeit.
Klassische Werbeartikel erzeugen oft nur ‚Merchandise‘, der im Schrank verstaubt. Premium Corporate Fashion hingegen schafft echte Zugehörigkeit und Stolz. Kleidung, die Ihr Team nicht tragen muss, sondern die es auch am Wochenende freiwillig trägt.
Wirkung in Zahlen
Ein einheitlicher, hochwertiger Auftritt steigert die professionelle Wahrnehmung und das Vertrauen von Neukunden und Bewerbern nachweislich.
Konsistente Markenführung über das eigene Team wandelt alltägliche Touchpoints (Calls, Events) in organische, reichweitenstarke Markenbotschafter.
Nutzen Sie Freigrenzen wie den 50 € Sachbezug. Hochwertige Corporate Fashion ist voll absetzbar und für Ihr Team komplett steuer- und sozialversicherungsfrei.
1 Vgl. Studien zum Uniform-Effekt (u. a. Peluchette & Karl; Solomon): einheitliche, professionelle Firmenkleidung steigert die wahrgenommene Kompetenz und Vertrauenswürdigkeit um bis zu 61 %.
2 Branchenstudien der Werbeartikelwirtschaft (u. a. GWW): konsequent über das Team sichtbare Corporate Identity erhöht die ungestützte Markenerinnerung um 20–23 %.
3 Sachbezugsfreigrenze gem. § 8 Abs. 2 S. 11 EStG: 50 €/Monat (bis 600 €/Jahr) je Mitarbeitendem steuer- und sozialversicherungsfrei; typische Berufskleidung mit Firmenlogo zudem steuerfrei gem. § 3 Nr. 31 EStG. Freigrenze, keine Pauschale – Details klären Sie bitte mit Ihrer Steuerberatung.
Die TEXTILWAHN-Methode
Wir entwickeln Textilien nicht als kurzlebige Werbeartikel, sondern als modisches System: perfekt abgestimmte Styles, sinnvolle Einsatzbereiche und ein Look, der die Identität Ihrer Marke exakt widerspiegelt.
Ein wahllos bedrucktes T-Shirt wird nicht getragen. Wir kuratieren für Sie eine aufeinander abgestimmte Kollektion aus modernen Schnitten, edlen Stoffen und dezenter Veredelung. Das Ergebnis: Premium-Fashion, die Ihr Team mit Stolz repräsentiert.
Ein neues Mode-Projekt bedeutet für Ihr Team oft enormen Aufwand. Nicht bei uns: Wir übernehmen die komplette Konzeption, die Logistik und auf Wunsch ein maßgeschneidertes Fulfillment. Sie wählen die Styles – wir kümmern uns um den reibungslosen Ablauf bis direkt zum Mitarbeiter.
Digital-to-Fabric Innovation
TEXTILWAHN verbindet eigene Veredelung in Leverkusen mit zertifizierter Konfektion in der Türkei und direktem Sourcing in Asien.
Leverkusen
Siebdruck, Stickerei, DTG, Finishing und Qualitätskontrolle aus eigener Produktion.
Türkei
Bio-Baumwolle, zertifizierte Betriebe, kurze Lieferketten und flexible Kollektionsentwicklung.
Asien
Direktes Sourcing für Kampagnen, internationale Rollouts und kostenoptimierte Mengen.
Der Weg zur Collection
Zielgruppen, Einsatzbereiche, Budget und Markenanforderungen klären.
Kollektion, Artikelmix, Veredelungsarten und visuelle Mockups entwickeln.
Umsetzung inhouse, in der Türkei oder über zertifizierte Partner.
Versand, Shopsysteme, Fulfillment und Sendungsverfolgung.
Projektbeispiele
Beispiel-Cases.
Hoodies, Polos, Westen und Caps als abgestimmte Mitarbeiterkollektion – inklusive Mitarbeiter-Shop und Nachorder-Prozess.
Premium-Hoodies, Oversized Shirts und Tote Bags für neue Mitarbeitende, Recruiting-Events und Content-Produktion.
Robuste, hochwertige Teamwear für Außendienst und Service – funktional, CI-konform und langfristig nachlieferbar.
Neugierig geworden?
ROI-Gedanke
Die Rechnung muss nicht kompliziert sein. Corporate Fashion wirkt nicht nur am Launch-Tag – sondern jeden einzelnen Arbeitstag.
Dafür entsteht nicht nur Kleidung, sondern ein wiederkehrender Sichtbarkeits- und Identifikationseffekt im Alltag.
Wenn eine stärkere Identifikation nur eine einzige gute Fachkraft länger im Unternehmen hält, verschiebt sich die Wirtschaftlichkeitsrechnung massiv.
Häufige Fragen
Nichts. Sie erhalten ein kostenloses, unverbindliches Moodboard mit konkreten Produkt- und Veredelungsvorschlägen in Ihrem Design – ohne Folgekosten und ohne Abnahmeverpflichtung.
Employer-Kollektionen starten ab 50 Teilen pro Style: hochwertige Rohware, die wir inhouse mit Ihrem Logo veredeln. Ab etwa 300–500 Stück (je nach Artikel) fertigen wir auch komplett individuelle Sonderanfertigungen.
Ihr Moodboard erhalten Sie innerhalb weniger Werktage. Nach Ihrer Freigabe dauert es je nach Umfang und Veredelung ca. 2–3 Wochen bis zur Lieferung; Sonderproduktionen brauchen länger. Für Messen oder Onboarding-Termine planen wir rückwärts ab Ihrem Stichtag.
Moodboard anfordern, gemeinsam abstimmen (Produkte, Farben, Veredelung), Muster freigeben – dann produzieren und liefern wir. Über das gesamte Projekt haben Sie eine feste Ansprechperson.
Premium-Qualitäten, u. a. von Stanley/Stella (Bio-Baumwolle, faire Produktion), Hakro oder Seidensticker. Wir beraten markenoffen – passend zu Budget und Anspruch.
Ja. Auf Wunsch richten wir einen eigenen Mitarbeiter-Shop ein, in dem Ihr Team selbst bestellt.
Nächster Schritt
Wir prüfen gemeinsam, welche Corporate Collection zu Marke, Team und Budget passt — ohne administrativen Overkill.
Wählen Sie den Einstieg, der am besten zu Ihnen passt.
